こんにちはANOKです！
東京や神奈川、横浜市などで活動している我々「ANOK」では、「ゴミ屋敷片付け」や「生前整理」、「残置物撤去」、「不用品買取り」といったサービスを提供しています。
ゴミ屋敷掃除や不用品撤去などを行う業者と言えば、男性が多いイメージがありますよね。
重い搬出物も多いため、必然的に男性が多くなる傾向にあります。
しかし、ANOKでは女性が多く働いています。
いったいなぜなのか？
この記事では、そんな「ANOKに女性スタッフが多い理由とそのメリット」について解説していきたいと思います。
ANOKに女性スタッフが多い理由
女性スタッフが多い理由としては、「ワークライフバランスに力を入れている企業である」という点が大きいでしょう。
ANOKは、完全週休2日制となっていて、隔週で週休3日という労働環境です。
さらに、「残業が少ない」といった特徴もあります。
14時～15時には作業を終え、その後処分場に運び夕方には事務所に戻ります。
1人1人の作業レベルが高く、十分な休養を取っているからこそ14時～15時には作業を終えられるのです。
「休日は多く残業は少ない」
このような労働環境だからこそ、多くの女性がANOKで働けているわけです。
女性スタッフが多いメリット
ゴミ屋敷掃除や不用品撤去などの作業では、一見すると男性の方が適していると思われますが、実際には女性スタッフの方が合っているケースも多いのです。（搬出系のスピードと正確さはやはり筋力のある男性が向いている）
女性は普段から家事の経験値が高く、「分別すること」に慣れています。
さらに周囲とコミュニケーションを取ることにも長けているため、効率良く作業を進めることができるのです。
ゴミ屋敷掃除などでは、冷蔵庫の中などに腐敗したゴミもあることが多いですが、女性スタッフは嫌な顔せず黙々と作業を進めます。
「女性は男性よりも精神的に強い」と感じる瞬間でもあります。
つまり、女性スタッフがいることで作業スピードが速くなるケースがとても多いということです。
そして、当然ながら女性のご依頼主様に安心感を与えられるという大きなメリットもあります。
ご依頼主様本人、もしくはご依頼主様宅に女性が住まわれているケースでは、男性作業員ばかりだと恐怖を感じてしまうこともあります。
しかし、女性社員が現場に1人でもいれば、格段に安心感が高まるため、「ANOKに依頼して良かった」と思ってもらえるわけです。
そしてもう1つのメリットが「環境改善への意見やアドバイスが貰える」という点です。
男性と女性とでは考えが異なるため、労働環境や作業効率などを良くするための話し合いなどでも男性とは違った視点で意見を出してくれます。
様々な視点による意見が集まるため、ANOKのサービスレベルは日々向上しています。
特に女性のご依頼主様への満足度を高めるための取り組みなどを強化できることは、他の業者にはない強みであるといえるでしょう。
まとめ
今回は、「ANOKに女性スタッフが多い理由とそのメリット」について解説してきました。
ANOKでは、ワークライフバランスに力を入れているため女性も働きやすい環境です。
女性社員がいることで、新たに入社する女性社員も働きやすくなるわけです。
分別することが上手で効率よく作業を進められるため作業スピードも速いですし、女性のご依頼主様も安心できるというメリットもあります。
東京や神奈川、横浜市などで「ゴミ屋敷片付け」や「生前整理」、「残置物撤去」、「不用品買取り」などの依頼を検討されている方は、ぜひANOKにお声がけください。
